Військовозобов’язані більше не можуть надсилати заяви на відстрочку від мобілізації поштою. Тепер подати документи можна лише через ЦНАП або онлайн через «Резерв+», а комісія ТЦК та СП розглядатиме відстрочку за новими правилами

Які гарантії для працівника-донора, якщо відбулося лише медичне обстеження, а донорства крові не було? За яких умов та як надається інший день відпочинку? Як діяти роботодавцю, якщо день донації припадає на вихідний день? Про це все — у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Журнал обліку особових справ

Усиновлення дитини дає працівнику право на додаткову оплачувану відпустку – 56 або 70 календарних днів. Проте для надання такої відпустки потрібен не лише факт усиновлення

Відпустка УБД, це обов'язкова відпустка? Якщо працівник не просив відпустку за робочий рік, чи переноситься вона на наступний рік? Тобто якщо працівник не брав цю відпустку припустимо за 2 роки, то при звільненні ми повинні йому компенсувати щорічну відпустку та відпустку УБД за 2 роки?

Роботодавці нерідко стикаються з ситуаціями, коли працівник виконує службові завдання поза основним місцем роботи – наприклад, в іншому населеному пункті. Та чи завжди такий виїзд потрібно оформлювати як відрядження – роз’яснили у Держпраці

Набути перший досвід роботи студенту можна на практиці. Вважають, що підприємству, яке буде базою практики, це не принесе клопоту. Але не кадровику та бухгалтеру. Адже у них є безліч запитань. Як оформити практиканта? Чи треба укладати трудовий договір та подавати повідомлення про прийняття на роботу? Чи оплачувати його роботу? А що зі звітністю? Бажаєте оформити все швидко та без проблем, тоді ця стаття вам стане в пригоді

З 1 листопада подати заяву на відстрочку від мобілізації можна через ЦНАП. Щоб не втрачати час на пошуки, пропонуємо повний перелік адрес та контактів ЦНАП по всій Україні

Одержувачам державних соціальних допомог, які перебували на обліку на окупованих чи бойових територіях і після 24 лютого 2022 року не поновлювали виплати, необхідно пройти фізичну ідентифікацію до 01.11.2025. Зробити це можна особисто або дистанційно – через відеоконференцію на порталі ПФУ

Щороку роботодавці подають заяву для визначення категорій працівників, які потребують попереднього чи періодичного медогляду. Які документи слід надати разом із заявою – нагадали у Держпраці

Які кадрові документи реєструються в журналі реєстрації внутрішніх документів? Чи є перелік у законодавстві? Де реєструвати посадові інструкції, графіки відпусток, аркуші ознайомлення працівників?

Закон №1217 визначив перехід до електронного обліку трудової діяльності. До 10 червня 2026 року Пенсійний фонд має включити всі відсутні дані про стаж працівників на підставі відомостей, поданих роботодавцями або самими застрахованими особами. Це дозволить мати повну картину страхового стажу та автоматично вийти на пенсію

Багато військовозобов’язаних побоюються, що звернення до ТЦК для оформлення відстрочки автоматично призведе до направлення на ВЛК. Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснила, у яких випадках вимога пройти військово-лікарську комісію є законною, а коли ТЦК зобов’язаний прийняти заяву без направлення на медогляд – і не має права штрафувати за відмову

Як коректно звільнитися з посади інспектора з кадрів, якщо я одночасно веду військовий облік і мене нікому замінити? Хочу звільнитись, але очікую тиск і вмовляння залишитися. Підкажіть: які варіанти звільнення можливі в такій ситуації? Що робити, якщо директор відмовиться підписувати або навіть знищить заяву на звільнення?

Планових перевірок формально немає, але позапланові – можливі. На заході НААУ фахівці пояснили, що може вимагати інспектор, як роботодавцю перевірити законність перевірки та коли він має право не допускати посадових осіб до підприємства

Постанова КМУ від 24.10.2025 №1364 запроваджує нові правила оформлення та продовження відстрочок від мобілізації з 1 листопада 2025 року. Тепер військовозобов’язані не подаватимуть заяви безпосередньо до ТЦК. Оформити / продовжити відстрочку можна буде через «Резерв+» або ЦНАП

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період хвороби основного працівника